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人才战略

     人岗匹配、竞争择优原则。招聘应从公司发展的需要出发,依据用人部门岗位空缺及空缺岗位的任职资格要求,聘用适合的人员,做到人事相宜,人尽其才。

     公开、公平、公正原则。招聘信息公开透明,一视同仁,公平、公正对待每一位应聘者,为应聘者提供平等竞争的机会。

     内外结合、统筹兼顾原则。招聘方式分为内部招聘和外部招聘。凡公司内部人力资源供给能满足空缺岗位的用人需求,在选择招聘方式时,应优先考虑采用内部招聘。

 

企业招聘邮箱:     zhaopin307@126.com           bjlbyrz@163.com

 

招聘热线:010-57686311010-57686393

 

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